Atribuições:
O N-SAIPM, sob supervisão técnica da Diretoria de Assistência Social da Marinha (DASM), destina-se à prestação, de forma integrada e em nível primário, de assistência nas áreas de Serviço Social, Direito e Psicologia ao pessoal militar e civil, ativo e inativo, aos seus dependentes e aos pensionistas da MB. Para alcançar seu propósito, poderão ser estabelecidas parcerias com outros serviços assistenciais da MB e extra-MB.
O N-SAIPM/EAMCE é responsável pela prestação da assistência integrada as OM localizadas no estado do Ceará. (DGPM-501, REV. 4). 

Como posso ter acesso aos Convênios e Parcerias?
Diretamente nas instituições/estabelecimentos conveniados portando documento que comprove ser integrante da família naval.

Como posso ter acesso aos programas e benefícios do N-SAIPM?
Diretamente no N-SAIPM, Av. Filomeno Gomes, nº 30 – Jacarecanga – Fortaleza-CE. Telefone para contato: 3288-4713.

Convênios e Parcerias:
O N-SAIPM vem realizando visitas institucionais e contatos telefônicos procurando ampliar os convênios, parcerias e conseqüentes benefícios a nossa família naval. Atualmente nossas instituições parceiras são:

• Boi Preto Grill, Av.Beira Mar Nº 2500, 3242-5053, Elisângela, 15% no valor do rodízio extensivo a acompanhantes.
  

• Fanor, Av.Santos Dumont, 3052-4808, Ívila ou Cláudio, 10 a 20% dependendo do curso, mais isenção da taxa de vestibular.
  

• Farmácia Avenida, Qualquer farmácia da rede, 3264-2337, Márcio (filial Duque de Caxias), 15% em qualquer produto, exceto oferta.
  

• Lava Jato para todos, Av.Leste Oeste Nº 2160, 8765-7615, Antonio José, R$ 20,00 lavagem completa.
  

• Colégio Olinto Studart, Rua Oscar Pedreira Nº 98, 3238-7102, Alexandre,  100% na matricula.
  

• Colégio GEO Fátima, Rua Sigefredo Pinheiro Nº 509, 3207-6910, Mariana,  40% na mensalidade e isenção completa na matricula.
  

• Lupus Bier - Isenção da taxa serviço (10%).
  

• Associação dos Veleiros de Fortaleza - 33% de desconto.
  

• Costa Dourada Auto Locadora Ltda. - 20% sobre o valor da diária.
  

• Lava Jato Love Car - Desconto de acordo com o serviço utilizado.
  

• Restaurante Sobre o Mar de Iracema - 10% de desconto.

Principais programas desenvolvidos pelo N-SAIPM/EAMCE:

1- Programa Cultural: Contribuir para a formação e a preservação de hábitos culturais promovendo junto ao público alvo a discussão sobre a contribuição da cultura para a promoção e elevação da qualidade de vida.

Principais ações desenvolvidas: Visitação a locais históricos e promoção de atividades culturais.

2- Programa de Recreação e Desporto: Estabelecer o bem-estar psíquico e a integração social da família naval.

Principais ações desenvolvidas: Passeios, comemoração de datas festivas, campeonatos esportivos.

3- Programa de Qualidade de Vida: Contribuir para a melhoria da qualidade de vida da família naval no trabalho, na família e na sociedade, visando o bem-estar social, psicológico e físico, por meio de ações preventivas.

Principais ações desenvolvidas: Palestras sobre relações humanas no trabalho; controle e manejo do estresse; sofrimento psíquico e ambiente de trabalho entre outras ações enfocando qualidade de vida.

4- Programa de Maturidade Saudável: Facilitar a integração social dos membros da família naval com mais de 60 anos, em consonância com o estatuto do idoso.

Principais ações desenvolvidas: Realização de eventos para o pessoal da reserva, incluindo participação no cerimonial a bandeira, palestras, dinâmica de grupo, apresentação e oficina de coral, exames preventivos de diabetes e hipertensão, momentos de vivência, coffee break, distribuição de brindes e almoço festivo.

5- Programa de Prevenção à Dependência Química: Promover, junto aos militares e servidores civis, ativos e inativos, seus dependentes e pensionistas da MB, a adoção de atitudes preventivas à Dependência Química mediante processo de reflexão e orientação, a fim de minimizar as circunstâncias que a originam.

Principais ações desenvolvidas: Campanha de promoção a família naval com foco na dependência química.

6- Programa de Atendimento Especial: Proporcionar aos militares e servidores civis condições de apoiar seus dependentes, portadores de deficiência (pacientes especiais).

Principais ações desenvolvidas: Encaminhamento e acompanhamento dos casos a clínicas conveniadas, reuniões com familiares; visitas técnicas as clínicas credenciadas; reuniões de equipe técnica e da assistência integrada; participação do processo de avaliação e reavaliação anual dos pacientes.

7- Programa de Orientação Social: Favorecer, por meio da atuação do serviço social, o processo reflexivo sobre aspectos sócio-familiares e econômicos, com estímulo de potencialidades da família naval, no sentido de um melhor enfrentamento das problemáticas vivenciadas, e o encaminhamento de ações para a realização de metas e projetos.

Principais ações desenvolvidas: Avaliação social de solicitações de LTSPF; atendimento a casais em conflitos conjugais; orientação quanto a administração do orçamento doméstico; avaliação social para fornecimento de medicamentos especiais não contemplados pelo SEDIME; encaminhamento para outros profissionais e órgãos intra e extra MB; e palestras sobre planejamento financeiro.

8- Programa Educacional: Enfatizar a importância da educação para a realização pessoal, profissional e para a formação social dos indivíduos.

Principais ações desenvolvidas: Doação de kits escolares; pagamento de mensalidades escolares em atraso e doação de livros.

9- Programa de Assistência Financeira: Contribuir para que o público alvo e seus dependentes desenvolvam capacidade de estabelecer estratégias de enfrentamento das próprias necessidades financeiras.

Principais ações desenvolvidas: Educação financeira (palestras e orientação); pagamento de taxas de serviços essenciais em atraso (água, luz, condomínio...); doação de cestas básicas; doação de óculos; e doação de medicamentos. A assistência financeira só é realizada após estudo social e comprovada necessidade.

10- Programa de Missões Especiais: Minimizar as interferências de situações sociais adversas, que acarretem óbices às causadas por necessidades de afastamento de militares e servidores civis, em Serviço Ativo, para desempenhar atividades profissionais em missões especiais.

Procedimentos: Entrevistas e visitas domiciliares.

11- Programa de Empréstimo Financeiro: Prestar orientação e concessão de empréstimo financeiro ao público alvo da MB.

Procedimentos: possuir margem consignável; empréstimo fornecido após análise social; e juros de1% ao mês. Os empréstimos serão concedidos sobre forma de pagamento de material ou serviço (nunca em dinheiro).

12- Programa de Movimentação ou Remoção por Motivo Social: Tem como função assessorar o SDP da Marinha, os quais cabe a responsabilidade da decisão no processo de movimentação. Visa beneficiar militares da ativa que comprovadamente possuem problemas sociais que dificultem, impeçam ou comprovem a necessidade movimentação para outra área.

Procedimentos: Análise social; elaboração de relatórios; visitas domiciliares e entrevistas.

13- Programa de Empréstimo Funeral: Prestar à família naval, orientação para concessão de empréstimo funeral.

Procedimentos: possuir margem consignável; dependentes instituídos ou não de militares da ativa ou reserva ou parentes que vivam sob dependência econômica; dependentes instituídos de Servidor Civil; empréstimo sob forma de pagamento do serviço; e juros de 1% ao mês. (Anexo S da DGPM 501)

Projeto Obra do Berço: Ajuda de custo em caso de nascimento de novo filho de CB e MN para auxiliar em necessidades básicas.